บริษัท ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) เล็งเห็นความสำคัญของการเสริมสร้างองค์ความรู้ด้านการบริหารธุรกิจครอบครัวอย่างเป็นระบบ เดินหน้าเปิดพื้นที่แห่งการเรียนรู้สำหรับผู้บริหารและทายาทธุรกิจรุ่นใหม่ที่ต้องการพัฒนาแนวคิดและทักษะการบริหารธุรกิจครอบครัวอย่างยั่งยืน เปิดหลักสูตรผู้บริหารระดับสูง L2L หรือ Legacy to Legend : A Family Business Enterprise Leadership & Succession Program รุ่นที่ 2 แก่ทายาทธุรกิจกว่า 60 คน เพื่อเตรียมพร้อมรับช่วงต่อธุรกิจครอบครัวท่ามกลางความท้าทายของโลกธุรกิจยุคปัจจุบัน รองรับการแข่งขันในอนาคต พร้อมสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างผู้นำจากธุรกิจหลากหลายอุตสาหกรรม โดย นายโชติพัฒน์ พีชานนท์ ประธานกรรมการบริหาร ไทยกรุ๊ปฯ และประธานหลักสูตร L2L กล่าวเปิดงาน โดยมี นางอาทินันท์ พีชานนท์ รองประธานกรรมการบริหาร ไทยกรุ๊ปฯ พร้อมด้วยผู้นำองค์กรชั้นนำ วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ คณาจารย์มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พันธมิตรทางธุรกิจ และคณะผู้บริหาร เข้าร่วมงาน ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ สะท้อนถึงความร่วมมือในการพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ของภาคธุรกิจไทย

นายโชติพัฒน์ พีชานนท์ กล่าวว่า การจัดหลักสูตร L2L รุ่นที่ 2 สะท้อนความมุ่งมั่นของไทยกรุ๊ปฯ ในการส่งต่อคุณค่าธุรกิจครอบครัวไทยและเสริมสร้างผู้นำรุ่นใหม่ที่ไม่เพียงเพื่อให้สามารถบริหารธุรกิจได้อย่างมั่นคง แต่ยังเพื่อให้สามารถสืบทอดหรือสานต่ออาณาจักรครอบครัวจากรุ่นสู่รุ่นต่อ ๆ ไปได้อย่างยั่งยืน โดยหัวใจสำคัญของการพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ คือการทำให้ผู้สืบทอดมีความเข้าใจทั้งในมิติของธุรกิจ ความสัมพันธ์ในครอบครัว และบริบทความเปลี่ยนแปลงของโลกธุรกิจ หลักสูตร L2L จึงถูกออกแบบให้เป็นพื้นที่เรียนรู้จากประสบการณ์จริง พร้อมสร้างเครือข่ายแห่งมิตรภาพและความร่วมมือทางธุรกิจ เพื่อสนับสนุนธุรกิจองค์กรของแต่ละครอบครัวให้สามารถก้าวข้ามทุกความท้าทายในอนาคต สร้างความสำเร็จที่ยั่งยืน รวมทั้งช่วยส่งเสริมเศรษฐกิจไทยให้เติบโตร่วมกันต่อไป

L2L เป็นหลักสูตรระดับผู้นำโดยไทยกรุ๊ปฯ ร่วมกับมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ในการเตรียมความพร้อมผู้สืบทอดธุรกิจ ที่ออกแบบมาเพื่อเสริมทักษะการบริหารธุรกิจครอบครัวยุคใหม่ในรูปแบบ Co-Curricular Program เชิงลึกที่ผสานการเรียนรู้ทั้งภาคทฤษฎีและประสบการณ์จริงจากวิทยากรระดับโลกทั้งในและต่างประเทศ กว่า 30 ท่าน ครอบคลุมประเด็นสำคัญของธุรกิจครอบครัว ตั้งแต่การวางแผนส่งต่อธุรกิจและความมั่งคั่ง การบริหารความเสี่ยง การวางแผนภาษีและมรดก การสื่อสารภายในครอบครัว การบริหารความสัมพันธ์ระหว่างเจเนอเรชัน ไปจนถึงการพัฒนาภาวะผู้นำและกลยุทธ์การเติบโตขององค์กร

เนื้อหาหลักสูตรประกอบด้วย 4 โมดูลสำคัญ ได้แก่ การสร้างรากฐานธุรกิจครอบครัวที่แข็งแกร่ง การพัฒนากลยุทธ์และนวัตกรรมให้ธุรกิจเติบโตท่ามกลางการแข่งขันระดับโลก การยกระดับทักษะภาวะผู้นำสำหรับทายาทรุ่นใหม่ ให้พร้อมรับไม้ต่ออย่างมั่นใจ และการวางแผนด้านความมั่งคั่ง กฎหมาย และภาษีที่จำเป็นสำหรับธุรกิจครอบครัว โดยมีผู้เชี่ยวชาญและผู้นำธุรกิจจากหลากหลายอุตสาหกรรมร่วมถ่ายทอดองค์ความรู้ พร้อมทั้งการศึกษาดูงานทั้งในประเทศและต่างประเทศ เพื่อเปิดมุมมองสู่มาตรฐานการบริหารธุรกิจระดับสากล

ภายในงานได้เปิดเวที Panel Discussion หัวข้อ “Leading Across Generations: Building a Living Legacy” โดยได้รับเกียรติจาก นายวสิษฐ แต้ไพสิฐพงษ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เบทาโกร จำกัด (มหาชน) นายชลัช ชินธรรมมิตร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท น้ำตาลขอนแก่น จำกัด (มหาชน) และนางสาวณิชา โสภณพนิช Assistant Vice President (AVP) Senior Dealer ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) มาร่วมแบ่งปันมุมมองและแรงบันดาลใจเกี่ยวกับการสานต่อธุรกิจครอบครัว การบริหารองค์กรข้ามเจเนอเรชัน การปรับตัวต่อความเปลี่ยนแปลง การสร้างนวัตกรรม การรักษาสมดุลระหว่างการต่อยอดธุรกิจและการคงไว้ซึ่งคุณค่าขององค์กร เพื่อเป็นแนวทางให้กับผู้บริหารรุ่นใหม่

นอกจากการจัดหลักสูตรนี้ ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ ยังพร้อมอยู่เคียงข้างเพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจครอบครัวไทยให้สามารถส่งต่อคุณค่าและความสำเร็จจากรุ่นสู่รุ่นได้อย่างมั่นคงยั่งยืน เพื่อร่วมเสริมสร้างความแข็งแกร่งและความสามารถในการแข่งขันของเศรษฐกิจไทยในระยะยาว